Tendrá vigencia hasta el 30 de abril de 2020 y podrá ser prorrogado por la Jefatura de Gabinete.
Dos de los principales beneficios a las empresas son la «postergación o reducción de hasta el 95% del pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino» y la «Asignación Compensatoria al Salario, para todos los trabajadores en empresas de hasta 100 empleados».
