Este reglamento ha sido oficializado mediante la resolución general 5862/2026, publicada en el Boletín Oficial, y detalla los requisitos, plazos y beneficios disponibles para las empresas del sector privado que opten por regularizar relaciones laborales que no estén registradas o que lo estén de manera inadecuada.
Según lo estipulado, podrán sumarse al régimen los empleadores que blanqueen a trabajadores cuya relación laboral haya comenzado hasta el 5 de marzo de 2026 y que se mantenga activa en el momento de la inscripción. También se incluirán aquellas situaciones que hayan sido identificadas durante inspecciones laborales y que aún no tengan saldada su deuda, incluso si están bajo discusión administrativa o judicial.
Un aspecto destacado de este régimen es la condonación parcial de las deudas vinculadas a aportes y contribuciones a la seguridad social, porcentaje que variará de acuerdo al tamaño de la empresa. Las micro y pequeñas empresas, así como las entidades sin fines de lucro, tendrán acceso a una quita del 90% sobre capital e intereses; las medianas empresas disfrutarán de una reducción del 80%; y para el resto de los empleadores, la condonación será del 70%.
Asimismo, la regularización implicará la condonación total de las deudas asociadas al Seguro de Salud, Riesgos del Trabajo y Seguro Colectivo de Vida Obligatorio para aquellos trabajadores que se integren al régimen.
La resolución también establece beneficios para quienes decidan cancelar la deuda remanente en un solo pago. En estos casos, los contribuyentes recibirán una reducción adicional del 50% sobre el monto que no queda incluido en la condonación inicial.
Para los empleadores que no puedan realizar el pago de contado, ARCA ofrece un plan de facilidades de pago con una tasa de financiación del 1% mensual. Las micro y pequeñas empresas y las entidades sin fines de lucro podrán financiar sus deudas en hasta 72 cuotas, las medianas en 48, mientras que los restantes empleadores podrán hacerlo en un máximo de 36 pagos mensuales.
La adhesión al régimen y la regularización de las relaciones laborales podrán llevarse a cabo hasta el 28 de noviembre de 2026. Para ello, los empleadores deberán registrar o corregir los datos de sus trabajadores a través de los sistemas informáticos de ARCA y presentar las declaraciones juradas necesarias.
Desde el organismo han subrayado que esta iniciativa busca favorecer la formalización del empleo y mitigar los costos que surgen de la informalidad laboral, en consonancia con las modificaciones que introdujo la reforma laboral aprobada el año anterior. Los sistemas para iniciar los trámites estarán disponibles a partir del 16 de junio.
