En la última reunión, el sindicato rechazó la oferta presentada por las empresas, considerándola insuficiente, lo que llevó a ambas partes a decidir seguir dialogando. Mientras no haya un nuevo acuerdo, las empresas deberán liquidar los salarios de agosto de acuerdo con las escalas actuales.
El debate abarca tanto a la Rama 17 (metalmecánica) como a la Rama 21 (siderúrgica). En el ámbito metalmecánico, el sindicato busca una recomposición que le permita recuperar el poder adquisitivo ante la inflación, mientras que en el sector siderúrgico las negociaciones se encuentran estancadas sin un consenso definitivo desde junio de 2024.
Los trabajadores recibirán su salario de agosto según las escalas vigentes, dado que no hay un nuevo acuerdo paritario que modifique esta situación. Sin la firma de un nuevo convenio, las escalas se mantienen sin cambios.
Categorías laborales: – Grupo «A» – Administrativo – Grupo «B» – Técnico – Grupo «C» – Auxiliar – Personal jornalizado (por hora)
Además, el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) permanece establecido en $1.036.390 mensuales. Las categorías salariales seguirán sin alteraciones hasta que se logre un entendimiento entre el gremio y las empresas.
El sindicato reafirmó su postura de rechazo a la propuesta de las cámaras empresariales y acordó mantener abiertas las negociaciones en busca de lograr una mejora salarial.
Por el momento, no se han dado a conocer cifras oficiales respecto a la oferta empresarial ni al porcentaje que solicita el sindicato. En caso de llegar a un acuerdo en reuniones futuras, el aumento podría ser aplicado de forma retroactiva, aunque esta posibilidad aún está sujeta a negociación.
