Según trascendió, tras conversaciones con diversos gremios, la propuesta del subsecretario de Políticas Universitarias, Alejandro Álvarez, «no contempla la pérdida salarial acumulada ni tampoco la actualización y el blanqueo de la garantía salarial»: «Ni siquiera se limita a reconocer la inflación de los últimos meses y ofrece un infundado 3% para septiembre», añadieron.
Betsabé Oliver, secretaria de la Asociación de Docentes de la Universidad de Buenos Aires (DUBA), expresó que «se llamó a una mesa paritaria donde el diálogo no fue sincero ni real, donde solo ofrecieron un 3% para el mes de septiembre cuando sabemos que estamos por debajo de lo que tenemos que estar cobrando. Por lo menos arriba de un 30% debería ser la recomposición salarial hoy».
En tanto, Pablo Perazzi, secretario general del Sindicato de Trabajadores Docentes de la Universidad de Buenos Aires (FEDUBA), afirmó que «seguir confiando» en la negociación paritaria y en la Justicia argentina «es un desperdicio de tiempo».
«Tenemos que apuntar a medidas de fuerza más contundentes, más consensuadas y más acordadas con los distintos actores porque eso sí le duele al Gobierno. Hoy le duele tener un paro de la contundencia que está teniendo, después de una negociación paritaria que brilló por su ausencia, más allá de que Capital Humano sacara esas declaraciones y esos documentos que no tuvieron ningún tipo de trascendencia porque la trascendencia es la del paro», sentenció Perazzi.
La Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) no aceptó la propuesta presentada, considerándola «insuficiente e inaceptable», y convocó a una nueva reunión paritaria para el 17 de septiembre.
El Frente Sindical Universitario Nacional, junto con el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y la Federación Universitaria Argentina (FUA), se reunirán el 3 y 4 de septiembre en el marco del 96° Plenario de Rectoras y Rectores para «analizar la situación y resolver las próximas acciones dentro de la continuidad del Plan de Lucha».
«Paramos para defender nuestros salarios, exigir el cumplimiento efectivo de la Ley de Financiamiento Universitario y reclamar una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido. Porque sin salarios dignos no hay universidad pública de calidad», concluyeron.
