Con esta mejora, el sector acumula un incremento del 23,6% en los primeros nueve meses de 2026 en comparación con los salarios vigentes en diciembre de 2025. Este porcentaje es equivalente a la inflación registrada en el mismo lapso, en el marco del mecanismo de ajustes mensuales ligado al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Este entendimiento, impulsado por el sindicato liderado por Sergio Palazzo, abarca todas las remuneraciones mensuales brutas, tanto remunerativas como no remunerativas, incluyendo adicionales convencionales y no convencionales para los trabajadores del sector.
Tras la aplicación de este incremento, el salario inicial en la actividad se estableció en $2.552.560,34. A esta cifra se añaden $73.786,55 correspondientes a la participación en las ganancias (ROE), lo que eleva el ingreso mínimo total a $2.626.346,89.
El aumento de 1,9% representa el salario mínimo para quienes inician su labor en una entidad financiera y sirve de referencia para las diferentes categorías incluidas en el convenio colectivo. Sin embargo, el monto final que reciban los trabajadores podría ser mayor debido a los adicionales relacionados con la antigüedad, la función desempeñada, la formación académica y otros conceptos establecidos para la actividad.
Esta última actualización implica una mejora con respecto a los valores anteriores. Con el incremento de 1,7% correspondiente a agosto, el salario inicial se había situado en $2.505.061,24, mientras que la participación en las ganancias fue de $72.413,50, lo que llevó el ingreso total a $2.577.474,74.
La nueva escala salarial también afecta el monto del Día del Bancario, un beneficio extraordinario que reciben anualmente los empleados del sector. Con el acuerdo más reciente, el mínimo de este adicional se fijó en $2.275.519,25, cifra que debe ser abonada hasta el 6 de noviembre de 2026, de acuerdo con lo pactado entre el sindicato y las cámaras empresariales.
Este beneficio está vinculado a la celebración del Día del Bancario, que se conmemora cada 6 de noviembre y rememora la fundación de la asociación en 1924. En esta fecha, las entidades financieras cierran sus puertas en todo el país.
El monto refleja una mejora con respecto a los $2.233.175,44 estipulados previamente y se suma a las recomposiciones salariales en respuesta a la evolución de los ingresos del sector.
La negociación paritaria bancaria ha mantenido, a lo largo de 2026, un sistema de ajustes mensuales directamente vinculado a la evolución de los precios, con la intención de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.
En septiembre, el aumento del 1,9% permitió que los salarios acumulen un incremento del 23,6% con respecto a diciembre de 2025. De este modo, el sindicato sostuvo el mecanismo de actualización que refleja las variaciones del IPC en las remuneraciones del sector.
Este modelo también incluyó tanto los conceptos remunerativos como no remunerativos, así como los adicionales convencionales y no convencionales, por lo que las recomposiciones no se limitaron solo al salario básico.
Los datos provisionales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) indicaron que el salario promedio del empleo privado registrado experimentó una mejora real del 1,3% en agosto en comparación con el mes anterior, según la serie ajustada por estacionalidad.
Por su parte, las remuneraciones promedio de los principales convenios colectivos avanzaron un 0,9% real en el mismo período, lo que significó una recuperación del poder adquisitivo frente a la inflación mensual.
Sin embargo, la comparación desde noviembre de 2023 refleja discrepancias entre ambas métricas. Mientras el salario promedio del sector privado registrado se situó un 1,2% por encima de aquel nivel, las remuneraciones de los principales convenios mostraron una pérdida real del 6,9%.
Según la Secretaría de Trabajo, la evolución salarial también exhibió diferencias entre sectores. Las entidades deportivas registraron un aumento real acumulado del 15%, seguidas por la actividad gráfica con un 13,2%, mientras que la gastronomía y el sector hotelero y farmacéutico incrementaron en un 11%.
En contraste, la industria textil acumuló una caída del 32% desde noviembre de 2023. También se registraron descensos en comercio (18%), transporte de pasajeros (13%) y en los encargados de edificios (12,1%).
El nuevo pacto establece la continuidad del mecanismo de actualización automática durante octubre, noviembre y diciembre de 2026, manteniendo el mismo alcance que los acuerdos salariales anteriores.
Así, los trabajadores bancarios seguirán recibiendo ajustes vinculados a la inflación en los últimos meses del año, sin la necesidad de fijar un porcentaje de incremento para todo el período.
Además, se acordó que las negociaciones se reanudarán formalmente en la segunda quincena de enero de 2027, momento en el que se evaluará la evolución de precios y salarios para determinar los próximos ajustes.
