En términos de cálculo, si la trabajadora asiste dos veces a la semana durante cuatro horas, suma un total de 8 horas semanales. Multiplicando por cuatro semanas al mes, se obtienen 32 horas mensuales.
Con base en esta estimación, el salario de septiembre para una trabajadora con retiro asciende a $125.268,48, mientras que para quienes están sin retiro el monto se eleva a $133.950,08.
La clasificación para este tipo de trabajo se corresponde con la de Personal para tareas generales, que incluye limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y la preparación de alimentos, entre otras tareas habituales del hogar.
En septiembre, se establece un aumento del 1,8%, después del 1,9% aplicado en agosto. También se prevén incrementos del 1,7% en octubre, seguido de aumentos de 1,6% en noviembre y diciembre.
Con los ajustes, en octubre el costo por hora para tareas generales será de $4.064,08 con retiro y $4.337,53 sin retiro. Para las 32 horas mensuales mencionadas, esto se traduce en $130.050,56 y $138.800,96, respectivamente.
Avanzando a noviembre, la tarifa por hora se incrementará a $4.174,62 con retiro y $4.451,49 sin retiro, lo que significa que para las mismas 32 horas el cálculo estimado será de $133.587,84 con retiro y $142.447,68 sin retiro.
Finalmente, en diciembre, último mes de aumentos previstos, los valores alcanzarán los $4.241,42 por hora con retiro y $4.522,71 sin retiro. Para 32 horas al mes, las cifras se elevarán a $135.725,44 y $144.726,72, respectivamente.
Es importante destacar que estas cifras son estimaciones basadas en cuatro semanas de trabajo, tomando en cuenta únicamente el valor mínimo por hora establecido en el Boletín Oficial de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
El esquema también incluye un pago extraordinario no remunerativo correspondiente a agosto, que se determinó en función de las horas trabajadas semanalmente. Para quienes realizan menos de 12 horas semanales, como es el caso de la trabajadora mencionada —que cumple con 8 horas—, se asignó un monto de $8.000. Aquellos que trabajan entre 12 y menos de 16 horas semanales recibieron $11.500, y quienes superan las 16 horas recibirán $20.000. Esta suma extraordinaria se paga solo una vez y no se incluye en septiembre.
Desde septiembre comienza la integración progresiva de esta suma al salario básico. En octubre se incorporará el 50% del monto correspondiente a agosto, y en noviembre se sumará otro 25%.
El valor de referencia de agosto establece que por hora, el costo era de $3.804,66 con retiro y $4.072,38 sin retiro. Así, para 32 horas mensuales, esto representaba $121.749,12 con retiro y $130.316,16 sin retiro. Sumando la extraordinaria de $8.000 por menos de 12 horas, los totales estimados de agosto eran de $129.749,12 y $138.316,16 respectivamente.
La escala salarial abarca cinco categorías: los supervisores, que coordinan el trabajo de otros; el personal para tareas específicas, que incluye cocineros y especialistas; los caseros, responsables del mantenimiento de la vivienda; la categoría de asistencia y cuidado de personas; y el personal para tareas generales, que realiza diversas labores del hogar.
Si un trabajador desempeña funciones de más de una categoría, se considerará aquella que realice de manera habitual. Además, se incluye un adicional del 31% para quienes laboran en zonas consideradas desfavorables, abarcando regiones como La Pampa, Río Negro, y varias provincias del sur, así como el partido de Patagones en Buenos Aires. Esto implica que el monto final puede variar según la ubicación geográfica y las condiciones específicas de cada relación laboral.
