En una resolución emitida este jueves, la Corte Internacional de Justicia, ubicada en La Haya, Países Bajos, dictó que el derecho de los trabajadores a realizar huelgas está protegido. Esta decisión se tomó a raíz de una solicitud del sector que representa a los sindicatos en la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La Corte Internacional de Justicia (CIJ) es el principal órgano judicial de las Naciones Unidas y su pronunciamiento podría tener efectos profundos en las relaciones laborales a nivel global. Invocada para emitir una opinión consultiva, la Corte consideró si el tratado de la OIT de 1948, conocido como Convenio 87, consagra implícitamente el derecho de los trabajadores a la huelga. El presidente de la CIJ, el jurista japonés Yuji Iwasawa, afirmó que la Corte «considera que el derecho de huelga de los trabajadores y sus organizaciones está protegido» bajo el mencionado convenio. Sin embargo, los jueces subrayaron que su dictamen, aunque relevante, no es vinculante y no debe entenderse como un establecimiento de nuevas reglas para las acciones de huelga. El Convenio 87 de la OIT establece un acuerdo entre sindicatos y empleadores que garantiza el derecho «en plena libertad, a organizar su administración y sus actividades». Los sindicatos sostenían que esto también asegura, por extensión, el derecho a la acción sindical. Por el contrario, los empleadores disienten, lo que llevó a que la disputa se presentara ante la CIJ. «Este caso trata de algo más que abstracciones jurídicas», expresó Harold Koh, representante de la Confederación Sindical Internacional, ante los jueces. «Afectará los derechos reales de decenas de millones de trabajadores en todo el mundo». Desde la otra perspectiva, Roberto Suarez Santos, de la Organización Internacional de Empleadores, argumentó que el convenio de 1948 «ni explícita ni implícitamente contempla el derecho de huelga» y que las normativas sobre huelgas varían según cada país. Ambas partes reconocieron la relevancia del fallo para las relaciones laborales. «A primera vista, este caso puede no parecer trascendental», señaló Koh. «Pero su decisión afectará a todos los trabajadores del mundo», enfatizó ante el tribunal. «Celebramos el fallo de la Corte Internacional de Justicia (CIJ), que ratifica que el derecho a la huelga es un derecho indiscutible del derecho a la libertad sindical», manifestó Gerardo Martínez, un miembro destacado de la CGT y secretario de Relaciones Internacionales de esta central sindical. La resolución de la Corte Internacional llega en un momento clave para la CGT, que ha argumentado que la reforma laboral promovida por la administración libertaria y aprobada por el Congreso en febrero es inconstitucional, ya que afecta el derecho a huelga, entre otros aspectos.
